L'exploitation au travail

Le titre fait très Arlette dans sa grande époque
Néanmoins, en tant qu'étudiante, j'ai souvent l'occasion de m'indigner à ce sujet. Dernière en date de mon dernier employeur: fiche de paie fausse du début à la fin, avec arnaque sur la prime de précarité, sur les congés payés, et en plus non-paiement au minimum conventionnel .
Et vous? Anecdotes ou vécu sur l'exploitation au travail? Comment avez-vous réagi? Avez-vous fait quelque chose?

en 97, j'ai travaillé 8 mois pour une boite affreuse dans Paris
si j'avais 10 minues de retard le matin (merci les trains) c'était déduit de mon salaire
par contre, la pointeuse s'arrêtait obligatoirement le midi, donc le rattrappage n'était pas compté, idem le soir
en gros, la pointeuse notait que tu restais jusqu'à 19.00, mais la DRH n'ne tenait pas compte
fallait faire un mémo disant qu'on était resté tard (alors que pour comprendre la pointeuse du matin, ça, le RH le pigeait très bien)
je ne m'en suis pas privée
par principe

j'avais été embauchée pour faire un travail de chef produit et on me faisait prendre en sténo... j'ai attendu que ma collègue se fasse licencier éco pour poser ma dém et dire pourquoi je partais, avec un grand sourire...

Tu vois, Pooky, ce que je ne comprends pas, c'est l'utilité intrinsèque de gagner trois francs six sous sur le dos de ses salariés! Dans ton histoire, leur comportement est tellement petit et misérable, ça me dépasse

exactement
il y avait un tel mépris que c'en était hallucinant. les gens perdent confiance en leurs compétences assez vite en fait, dans une ambiance pareille
mais du coup, les gens s'accrochaient encore plus . nous ne sommes que 2 à a voir démissionné
ma copine Bernie a été recontactée asap pour prendre le poste que je quittais et elle l'a refusé
elle avait deux mômes, donc on a avait décidé d'attendre la charrette pour qu'elle puisse se faire licencier, vant que je ne donne ma démission

Vous avez bien fait! C'est fou quand même!
Il n'y avait pas de délégués syndicaux dans cette boîte?

si
mais à la solde du patron :)

Malheureusement j'aurais beaucoup à dire
mon fils (le second ) a souvent eu de réels problèmes en ce qui concerne le travail ...
N'ayant pas de qualification il a souvent payé cher le droit de travailler :
Des heures non payées
Des horaires plus que faussées (45 au lieu de 35 quand ce n'était pas plus ....
Pas de protection non plus parfois pour effectuer des travaux dangeureux ..

Parfois il travaillait le dimanche pour pouvoir gagner plus ..(et pas vraiment beaucoup plus)
et j'en passe ...
Pas de délégués syndicaux dans les petites entreprises

Bref ce n'est pas, et ce ne sera jamais très facile de travailler dans le batiment ..

Même si heureusement , parfois on tombe sur un patron honnête et sympatique .Qui malheureusement ne peut vous garder a cause des charges parce que justement , il est trop honnête ....
C'est la dure réalité dans ce milieux particulier .. :(

Oh, je suis désolée de lire un truc pareil!
Mon oncle justement est patron dans le bâtiment, et il est vrai qu'il a quelques apprentis à cause des charges sociales qui sont très lourdes en effet. Cela dit, ce que je lis là est inexcusable! On ne gagne jamais à exploiter un salarié , sauf sur le très court terme (et encore....)

depuis mon dernier emploi chez france telecom (et oui !!) , je suis eoeurée par le monde du travail .

j'ai tout connu : les patrons aux mains baladeuses , les entretiens avec des racistes, fiche de paie factice , non paiement , harcelement moral , sous qualification ( j'ai été employé pendant 9 mois comme standardiste alors que je preparais un bac+3 en management commercial) .
mon dernier cdd ( oui je n'ai jamais eu de cdi )a été tres difficile : on a été recruté pour jouer les casseurs de gréves car le service fermait ..avec de objectifs impossibles et des emplois du temps débiles ( 8h30/19h pour moi ) .
le service a d'ailleurs été delocalisé à annecy où un collégue s'est encore suicidé.

je pense que l'inspection du travail n'a plus les moyens de contrôler les contrats et les conditions de travail et les syndicats sont aussi depassés .et je ne pense vraiment pas qu'une enieme loi fera l'affaire .

Le problème Nina , c'est que lorsque les patrons sont submergés par les dettes ou les charges , ils deviennent parfois , aigris et ça retenti sur les salariés
Meme le dernier qui était très gentil devenait de plus en plus agressif avec ses employés...

Certains par contre gèrent si mal leur entreprise qu'ils n'ont pas le necessaire pour travailler ou mettre des protections pour les chûtes par exemple ..
Dautres ont tout simplement mauvais caractère dès le départ et là c'est le pire ..
La crise n'a pas été bénéfique pour arranger le climat également..

Mais ,je ne voudrais pas généraliser ,parce que je sais qu'il existe des patrons sympatiques et suffisamment intelligents pour ménager leurs mains d'oeuvre (parce qu'il ne faut pas oublier que le patron fait le salarié , mais le salarié fait aussi le patron , le travail est mieux fait si les deux s'entendent et c'est l'entreprise qui qui prospère grace à celà..)
Mais jusque là mon fils est assez mal tombé et ça la dégouté de ce métier pour l'instant ...

Quelle horreur ce que tu racontes Big Mama. Heureusement que tu as quitté cette entreprise ! Malheureusement l'exploitation et plus largement la souffrance au travail existent dans tous types de structures. Voyez ce jeune diplômé qui assigne LCL aux prudhommes pour lui avoir fait faire des mois de stage et ensuite six mois d'essai (sur le même poste et avec les mêmes responsabilités) avant de le remercier parce que paraît-il sa période d'essai n'était pas concluante...
Je croise les doigts pour ton second fils Andréa, j'espère que son chemin croisera bientôt celui d'un patron honnête.

Je fais remonter le topic pour signaler à ceux et celles que le sujet intéresse un excellent documentaire sur la transformation du travail qui passe sur France 3 et s'appelle La mise à mort du travail.

C'est en deux volets, le 1er était diffusé hier et le 2e sera diffusé mercredi.

C'est vraiment très bien fait, militant juste ce qu'il faut, émouvant juste ce qu'il faut, très bien documenté et surtout accompagné d'une réflexion de grande qualité au delà du simple exposé des faits.

Déjà merci Arthénice , j'espère en effet moi aussi
Actuellement il prépare un dossier pour être pompier volontaire et une formation d'ambulancier

Ce documentaire c'est le soir à 20H30 ou a une autre heure ?
Mais je vais regarder sur le programme (je calcule au fur et a mesure ;)
merci en tout cas pour cette info sur une émission qui devrait m'interresser ..

Big mama tu as travaillé ou a FT?

Hier sur l'emission sur la 3 dont parle Arthénice il y avait le nouveau numero 2 de FT qui annoncait qu'il prenait en consideration le stress du personnel !!! et qu'il travaillait pour que ca change ..

Pour ma part, je n'ai pas encore eu l'occasion de vraiment me frotter au monde du travail, mais je bosse chaque été comme étudiante depuis mes 15 ans et j'ai déjà connu quelques petits soucis...

- A 15 ans, je travaille tous les week-end, en noir, dans un restaurant gastronomique (service en salle, plonge, etc.). Chaque mois je recevais une certaine somme, et j'ai calculé qu'en fait, je n'étais même pas payée 5€ par heure. J'ai arrêté au bout de quelques mois.

- L'année dernière, je travaille tous les samedis et en semaine lorsque je n'ai pas cours dans une boutique de photocopies + point poste. Le samedi, je suis seule, donc entièrement responsable du magasin, c'est moi qui ouvre, qui ferme et qui fait les comptes. Le patron me demande d'abord 15h d'essai. Il me dit que l'argent gagné lors de ces 15h sera débloqué à la fin de mon contrat (2 ans). Ensuite, il ne me déclare qu'1h par semaine (alors que j'en fais environ 20), et toutes les heures que je fais en noir, je suis payée 6,80€ les premiers mois, 7,20€ ensuite. Après quelques mois et des réclamations restées sans suite, je décide de rompre le contrat. Facile, car en fait de contrat, il le renouvelait tous les 3 mois. Seulement, il n'a pas accepté de me payer mes 15h d'essai. Mais je l'ai eu à l'usure, héhé.

- Cet été, je bosse comme vendeuse dans un magasin de vêtement. Je suis normalement déclarée, donc tout est OK. Seulement, les patrons partent 2 semaines en vacances, et comme une de leur vendeuse vient de démissionner et qu'ils me font plus confiance à moi qu'à l'autre vendeuse, ils me nomment responsable de la boutique pendant leur absence. Pendant ces 2 semaines, j'ai été payée en noir, soit à peine 7,50€ de l'heure.

Bref, méfiance méfiance, lorsque les jobs d'étudiant sont déclarés, c'est l'idéal, mais lorsque les étudiants bossent en noir, ils sont bien souvent exploités...

...Mais bon, c'est clair que lorsque je lis certains témoignages, comme celui de Big Mama, Pooky et Andréa, je dois dire que ce que je rapporte est anecdotique...


Sinon, pour revenir sur les propos d'Andréa, mon père est électricien dans le bâtiment, et dans ce secteur, ils ne sont pas considéré comme "ouvriers" (ce qui est pourtant leur situation dans les faits), et donc, ils ont encore moins de droit que ceux-ci. Et de fait, ce n'est pas facile de bosser dans le bâtiment...

non, c'est un corps de métier dur et ingrat!

Cela a toujours existé, il y a même des métiers spécialistes dans ce domaine
J'ai travaillé 10 ans en pâtisserie (années 80), embauché des fois sans contrats, ou avec les conventions liés à la restauration :
ils partent du principe qu'il y a des périodes creuses dans la journée et la base est fixée à 46 heures au lieu de 39.
Sauf que même en restauration les périodes creuses n'existent pas car il y a toujours quelque chose a faire (préparation pour le service suivant, rangement).
Même pas le droit de souffler un peu après le service qui sont très éprouvant
Pas de compensation pour ces horaires décalés
Convention inadmissible en Pâtisserie traditionnelle ou on bosse continuellement
Heures supplémentaires très rarement payées
Des conditions de travail insalubres, je me rappelle avoir refusé une place car je ne voulait pas bosser avec des bottes
Sur paris ces boites étaient connues, elles étaient en constante recherche de personnel et personne ne faisaient rien, même pas l'hygiène

De quelles bottes parles tu?

Des bottes pour patauger dans l'eau, j'ai entendu que cela faisait 15 jours que l'écoulement de la plonge avait cédé

quelle horreur!