Les tickets resto

Catzs, on m'a collé des tickets resto, d'où un salaire moindre... Or, je ne veux pas de ces tickets : je ne vois pas pour quoi je pourrais m'en servir (je n'achète pas mon repas de midi à la boulangerie, et franchement, j'ai autre chose à faire que de dépenser là-dedans en ce moment)... Je suis obligée de les prendre ?? Parce que j'ai rien demandé, moi... Thanks

Non tu as le droit des les refuser avec demande par écrit.

Mais c'est un bel avantage social et financier. Tu les paies par ex. 4 euros, mais Tu peux dépenser 8 euros. Du coup si on t'en donne 20 par mois, tu gagnes 80 euros en plus de ton salaire.

D'autant plus que maintenant tu peux les utiliser pour faire tes courses. Ils les acceptent chez monop, dans bcp de supérettes... à voir pour les magasins bio...

Sinon tu peux aussi les revendre à tes collègue et/ou amis : par ex tu les paies 4, tu les revends 4,50 euros, 5 ou 6... Tu récupères ainsi ton net et même un peu plus. Et la personnes qui te les achete, y gagnes aussi.

Et sinon tu peux les utiliser pour aller au resto avec Twin...

Si tu peux pas les annuler, je veux bien te les racheter d'ailleurs Ca me manque de ne plus en avoir

MyFair, je t'aime ! Je vais TOUT te revendre !

Sinon ça dépend pour qui, question avantage : je ne consomme plus de pain blanc ni de plats préparés, et faire les autres courses avec me semble compliqué : tous les magasins ne les prennent pas, ou seulement pour des produits qu'on n'achète pas, ou en quantité limitée par passage en caisse, à ce que je lis un peu partout... Il faudrait que je voie avec Biocoop, Franprix et Ed, mais pour des produits frais ou non préparés, j'ai de gros doutes...

Tita, je suis vraiment trop pauvre pour "jeter" 88 euros dans des restos : c'est mon chèque du dentiste que ça va bloquer, tout ça...

J'attends le retour de ma boîte, et je fais la demande écrite.

oui fais la demande. Mais renseigne toi auprès des boutiques où tu fais tes courses alimentaires habituellement. Parce que s'il les prennent pour le coup ca peut devenir intéressant pour toi.

Je sais que le G20 a côté de mon ancien taff les acceptait sans pour autant vérifier ce que tu achetais

Guess

 Tita (t'en fais pas : je suis dans ma journée Cosette ). Cyrius me dit dans l'oreillette que franprix, ça marche : je vais voir avec eux, et sur quels produits, parce que si ça marche, ok, je prends... Mariette de ma boîte me dit par mail qu'elle ne peut pas me priver de ce merveilleux avantage. Je vais voir ça avec Twin, quoi.

Cqfd wouat I've said sur le Coussin Matin ..... A mon avis tu vas pouvoir les écouler. J'ai un budget ric rac, j'achète de moins en moins de bouffe toute prête, et j'y arrive plutôt pas mal.

Par contre je les écoule vraiment mois par mois, contrairement à mes collègues je n'ai jamais fini un carnet quand je reçois le suivant car j'en écoule finalement assez peu en resto.

Et comme dit MyFair, c'est un bel avantage que t'offre ton employeur, puisque ça te fait un avantage de 88€ (ce qu'il paie) non imposable pour toi !

C'est clair que si je peux acheter légumes et viande avec, je serai toute reconnaissance ! J'attends quand même confirmation de mes commerces - mais merci, Cyrius : grâce à toi au moins je vais voir, et j'aviserai !

Cyrius was right : Franpxi me confirme que c'est ok sur tout (sauf l'alcool).

PS : Qui s'était jurée de réfléchir avant de s'enflammer, hein ? (raté... )

Merci, les filles !

Cool s'ils les acceptent (encore qu'un Franpouf, j'avais pas de doute) 

Ton seul sacrifice : Bon ben tant pis, tu renonces au champagne à la pause dèj .......

Cool !!! Tu vois au final tu vas pouvoir faire tes courses + un petit restau

Par contre je suis étonnée que ton employeur dise que c'est obligatoire...

MyFair, ils n'ont pas dit "obligatoire" mais "On ne peut pas te priver d'un avantage auquel tu as droit" (je ne sais si ça revient à ça : c'est possible ! ).

En tout ça c'est cool si je (en fait Twin : les courses, je fais pas) peut acheter avec.

 

MyFair, ça dépend des boîtes mon homme ne peut pas ne pas les prendre.

Regarde aussi du coté des primeurs et des bouchers, ils les prennent.

Nous on écoule les notre au resto... Mais comme on en liquide en général déjà 2 ou 3 par semaine pour la commande du japonais ou des pizzas, ça va assez vite.

ben justement je suis étonnée qu'un employeur puisse l'imposer à un salarié qui ne les voudrait pas...

Edit :
Lu sur le site des tickets restaurant : Un collaborateur peut-il refuser de bénéficier de cette formule ?
Un collaborateur peut refuser d'en bénéficier sans que cela ne remette en cause la mise en place du titre Ticket Restaurant® pour les autres. Dans ce cas, nous recommandons à l'employeur d'obtenir un courrier écrit de son salarié lui indiquant qu'il ne souhaite pas bénéficier du titre restaurant, ceci afin d'éviter tout différend au regard des pratiques discriminatoires.

hum...

Alors c'est peut-être parce que tu y perds en salaire (enfin la c'est du salaire en nature) que ça ne devient vraiment pas intéressant alors...
Mais je me souviens qu'une année il avait essayer de voir si il pouvait plus les prendre et il me semble qu'il lui avait dit que non.

Je m'étais renseignée à l'époque justement parce qu'une de nos salariée n'en voulais pas. Du coup je lui avais dis de nous faire un courrier. Apres s'il est dans une grosse boîte je pense que c'est plus simple pour eux plutôt que de devoir gérer les salariées avec et les salariés sans TR

oui il est dans une grosse boîte. Après ces tickets sont valables ils sont à 8,65 €...(donc la c'est vraiment un manque à gagner de ne pas les prendre)

Je suis d'accord  (d'ailleurs je suis désolée de ne plus en avoir depuis que j'ai changé de taff), mais comme Guess, certaines personnes peuvent ne pas les souhaiter, et un employeur n'a pas le droit de les imposer. A mon sens.

Guess, mon La Vie Claire (mon magasin bio) m'en prend sans aucune limite de quantité de tickets ni aucune limitation de produits (je paie même mon eau d'hammamélis avec   )

Je fais comme Cyrius, je les écoule peu au resto, mais par contre ça me sert au magasin bio, chez le fromager et le boucher. J'essaie de limiter les dépenses et ça me permet de financer les "extras"

Je retiens l'adresse, Colombine ! Ce que je voudrais, c'est que ça ne nous oblige pas à changer de budget ou de mode de consommation : il faut absolument qu'on puisse acheter les mêmes trucs qu'avant avec... Comme on ne peut pas faire d'extra en ce moment, ce n'est intéresant pour nous qu'à cette conditon-là... Mais déjà, si c'est ok pour Franprix (et Biocoop aussi, ils m'ont dit), c'est déjà cool.

Un employeur ne peut pas s'opposer à ce qu'on refuse les TR je confirme.
C'est pas non plus une mutuelle d'entreprise où le régime est différent.
Après on leur a peut-être dit au service RH de dire ça pour ne pas se faire chier ou alors ils ont des brakass, possible aussi.

J'imagine. Sinon tu peux en garder une partie (ce qui correspond à ta conso) et revendre l'autre partie.

Après je    Nina et MyFair, en aucun cas les tickets resto ne peuvent être une obligation pour le salarié. C'est un avantage qu'on peut proposer mais surtout pas imposer.

Moralité: toujours avoir un Code du travail sur soi!  

Bah sur le principe ça te redonne une lééégère marge de budget, car c'est utilisable dans les enseignes que tu fréquentes ET tu ne paies que la moitié de la valeur faciale ! Donc si tu ne les utilises pas au resto, c'est un gain net sur le financement de ton mode de consommation !

Par contre faut peut être plus fractionner les achats si les enseignes où tu les écoules n'en prennent que un ou deux.

Moi le Naturalia est pile au pied des tours d'affaire, donc les gars s'ils prenaient en no limit ça leur ferait toute leur trésorerie en tickets resto, je comprends qu'ils rechignent. Mais comme je passe y acheter du pain deux fois par semaine, au fond ça ne me dérange pas trop cette limitation, je peux acheter pour 30€ de courses bio par semaine chez eux ! Et J'ai no limit chez Carrouf.

Je te comprends MyFair ! Tout le monde a gueulé lorsque ma collectivité a mis ça en place y'a 2 ans .... moi j''étais TROP Contente de les retrouver !

Je dirais que ça dépend du salaire de départ et de la valeur du TR... Un TR de 6 euros quand t'es smicard, j'aurais tendance à dire que c'est de la merdasse....

Dans mon bio c bon ils les prennent aussi je crois
Mais moi j'en ai pas des TR
En revanche j'ai des réducs a la cantine de l'Inra

Edit : voilà bien un message qui ne fait pas avancer le shmilblick

 
oui, ça dépend de la part salarié et de la valeur faciale
2,60 pour 7 euros, ça le fait
4 euros pour 8 ben le ratio est moins favorable