Demander une augmentation

Quelles sont vos conseils/astuces pour demander une augmentation?
Attendez-vous un moment propice ou bien vous osez quel que soit le moment?
Au bout de combien de temps avez-vous osé demander?

Bref partagez vos expériences ici, pour aider celles/ceux (moi!! ) qui en ont besoin!

A vous!

J'ose tous les ans
Je fais çà pendant l'entretien annuel, ça facilite l'approche

Adalina, est-ce que le magasin qui t'emploie suit un process pour les augmentations: revues annuelles, promotions, etc.?
Dans ma boîte par exemple, en dehors de la revue annuelle, je pense que ce n'est même pas la peine d'y penser.

Nous n'avons pas d'entretien annuel...

myfair : tu oses tous les ans, et ton boss accepte à chaque fois de t'augmenter?

lili : non aucun processus n'est défini...les augmentations sont très rares!
J'ai demandé à mon boss une augmentation au bout de 2 ans de travail pour lui. La réponse a été non direct, aucune ouverture à la discussion.
J'espère que cette fois-ci ce sera différent, même si je ne me fais pas d'illusion. J'aimerais au moins qu'on puisse en discuter sans que ce soit un non ferme!
Je compte lui mettre en valeur mes qualités (disponibilité, souplesse, adaptation à l'évolution de mes tâches depuis mon arrivée)... mais est-ce que cela va suffir?

Ah d'accord, je comprends mieux.
Là ça fait combien de temps que tu bosses pour lui? Et tu n'as jamais eu d'augmentation??
Je pense que malgré tout il a le devoir de discuter avec toi, et s'il te dit non, au moins te dire pourquoi et ce qu'il attend de toi en retour afin d'obtenir ce que tu souhaites.
D'autres part, s'il te répond: combien vous voulez?? Est-ce que tu as un chiffre en tête?

Ca fait 4 ans et demie... et je n'ai jamais été augmentée (en dehors de la prime d'ancienneté qui est obligatoire!).
S'il me demande un chiffre, oui j'ai déjà mon idée en tête.

ouais quand même c'est abusé je trouve!
je pense en effet qu'il faut que tu mettes en valeur ce que tu lui apportes, lui prouver qu'il a besoin de toi en fait (sans le menacer de partir qd mm)
si vraiment il refuse, je pense qu'il faut réussir à l'orienter sur: qu'attendez-vous de moi? Je veux ça, vous voulez quoi en échange? en gros

Tu as raison, je n'avais pas pensé à faire une sorte de deal : vous me donnez ça si je fais ça! Merci de tes idées!
Je ne veux pas le menacer, mais s'il refuse encore, paralèllement je vais sérieusement regarder les offres des autres magasins, et si je trouve plus intéressant je lui proposerai soit de m'augmenter pour me garder, soit je me casse!
Déjà quand j'ai passé un entretien au mois d'août, j'ai vu que je pouvais gagner plus, seulement ce poste était vraiment plus contraignant niveau horaire (finir à 21h c'était trop pour moi!) donc je n'ai pas donné suite.

Au bout de plus de 4 ans il est tout à fait légitime de demander une augmentation ! Normalement, tu as un entretien annuel qui te permet d'en parler.

Pour en demander une (je l'ai fait au bout d'un an, donc tu vois, tu peux y aller sans souci ! ) j'avais noter mes arguments. En gros: qu'est-ce que j'ai fait/apporter sur l'année écoulée? Est-ce que j'ai atteint mes objectifs??...

J'avais noté toutes les fois où je m'étais (sur)investie:
* face à tel client, j'ai apporté telle solution et ça a fonctionné.
* vous vouliez plus de remontée d'infos sur la concurrence ce que j'ai fait en vous apportant tel et tel dossier.
*j'ai continué à travailler même pendant mon arrêt
*j'ai un bon esprit d'équipe et je m'entends bien avec mes collègues, ce qui se ressent face aux clients

A côté de ça, le SMIC augmente chaque année, ce qui signifie que si ton salaire ne bouge pas un minimum, tu perds en pouvoir d'achat. Après, si tu vois qu'il n'y a pas moyen de discuter, tu lui demandes si cela signifie que tu n'auras jamais d'augmentation.

Si c'est le cas, cherche ailleurs !

Bacou, merci de tes conseils!
Mais je n'ai pas d'entretien annuel...et j'ai déjà demander une augmentation au bout de 2 ans et il me la refusée sans explication ni discussion!

Ce soir, j'ai fait la fermeture avec mon boss, nous n'avions plus de client, il était l'heure de fermer, je me suis dit "allez c'est le moment"!!
Et là il a commencé à me dire que ça n'allait pas financièrement, que tel magasin plombait les autres, et qu'en plus de ça il fallait donner du temps au nouveau magasin pour démarrer.... bref comment aurais-je pu après ça lui demander une augmentation comme une fleur??!! du coup je suis découragée, je ne sais même pas si je vais lui en parler ou non....

Mouais en même temps il t'a peut-être senti arriver...
C'est fou comme les boîtes n'ont JAMAIS d'argent quoi!

Pourtant j'avais encore rien dit!!!! il a un radar ou quoi!!!!

il s'est dit: elle est un peu trop gentille ces derniers jours, bizarre

tu as moyen de savoir si c est vrai?

Adalina, je pense que c'est essentiel de lui demander un rdv pour discuter. C'est ce que j'avais fait une fois. C'est mieux que de le choper à la fin de la journée où il peut prétexter un rdv ou autre pour échapper à une conversation qui va le gêner.
Va le voir à un moment où il est seul et dis lui que tu souhaites prendre rdv avec lui car tu souhaiterais aborder certains points.
Comme ça ça va le stresser un peu (elle a un autre job, elle est enceinte.....) et ta demande d'augmentation passera toute seule

pooky : oui malheureusement, c'est vrai! Un des magasins coule littéralement, il cherche un acheteur mais ne trouve pas... Et en ce qui concerne le nouveau magasin, c'est une création, il est ouvert depuis seulement 1mois environ, donc forcément il ne rentre pas encore dans ses frais!

bacou : je sais au fond de moi que tu as raison, mais il est très déstabilisant et manipulateur. C'est difficile de le "stresser"!